Avanza: “Liderazgo y talento femenino
Mujeres que buscan una proyección profesional en la empresa.
- Finalizado
- Calle de Fernando el Católico
Descripción del servicio
Avanza: “Liderazgo y talento femenino” El objetivo de este seminario es impulsar el liderazgo y la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de representación y toma de decisión en las empresas de la zona. El marco visionario de esta propuesta se centra en la atención que merecen las mujeres que son madres y deben conciliar el trabajo y la familia y a la vez, pensar en su promoción, desarrollo y liderazgo profesional en el entorno empresarial. Para lograr los objetivos planteados se propone abarcar tres áreas: formación, coaching orientativo y mentoring de acompañamiento. Es recurrente que las mujeres se topen con un techo de cristal repleto de obstáculos que les impiden avanzar en su recorrido laboral y liderazgo empresarial. El objetivo de esta formación es brindar una guía y dirección estructurada e integral que impulsen las buenas prácticas que facilitan la identificación, visualización, gestión y retención del talento femenino. De esta manera, las mujeres pueden acceder a la promoción, desarrollo y liderazgo profesional y dar el salto cualitativo en su carrera profesional, alcanzando posiciones de mayor responsabilidad y que puedan ser el motor de cambio en sus compañías. La participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de representación y toma de decisión de las mismas va ligado al incremento de la presencia de en puestos predirectivos, directivos, comités de dirección, consejos rectores y/o consejos de administración, no obstante, la falta de conciliación para las mujeres madres limita estas proyecciones profesionales. La presencia de mujeres en los equipos directivos conlleva por lo general un mayor compromiso social y un estilo de liderazgo más participativo. AVANZA: “LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO” Duración: 16 unidades lectivas 1. Motivación personal 2. Diversidad de género 3. Liderazgo femenino 4. Barreras al liderazgo femenino 5. Diseño de marca personal 6. Técnicas de comunicación 7. Mejorando mi empleabilidad 8. Actualización digital 9. Papel de la mujer en el compromiso social de la empresa 10. Desarrollo de un liderazgo participativo
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