Seminario Avanza: “Liderazgo y talento femenino”

Es recurrente que las mujeres se topen con un techo de cristal repleto de obstáculos que les impiden avanzar en su recorrido laboral y liderazgo empresarial. El objetivo de esta formación es brindar una guía y dirección estructurada e integral que impulse las buenas prácticas que facilitan la identificación, visualización, gestión y retención del talento femenino. De esta manera, las mujeres pueden acceder a la promoción, desarrollo y liderazgo profesional y dar el salto cualitativo en su carrera profesional, alcanzando posiciones de mayor responsabilidad y que puedan ser el motor de cambio en sus compañías.

La participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de representación y toma de decisión de las mismas va ligado al incremento de la presencia de en puestos pre-directivos, directivos, comités de dirección, consejos rectores y/o consejos de administración, no obstante, la falta de conciliación para las mujeres madres limita estas proyecciones profesionales. La presencia de mujeres en los equipos directivos conlleva, por lo general, un mayor compromiso social y un estilo de liderazgo más participativo.